以下特殊情况可能影响问题的处理：
1. 中介破产或注销：若中介已破产或注销工商登记，你需向其清算组或股东主张权利，处理流程会更复杂，且可能面临无法足额受偿的风险；
2. 你与中介约定的报酬违反法律法规：例如，约定的报酬低于当地最低工资标准，即使中介未支付，你也只能主张合法部分的报酬；
3. 你存在过错：若你未按约定完成工作任务，中介可能以此为由拒绝支付报酬，你需承担相应的违约责任。
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给中介干活没给钱可能存在以下法律风险点：
1. 证据不足风险：例如，你为中介干活但未签订任何书面协议，也未保留工作记录，中介否认存在劳务关系，导致你无法通过法律途径索要报酬；
2. 执行难风险：即使通过仲裁或诉讼胜诉，若中介名下无财产可供执行，你可能无法实际拿到报酬，造成经济损失。
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针对“给中介干活没给钱违法”的直接回复，可依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规进行分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”若你与中介存在劳动关系，中介作为用人单位，有义务按时足额支付工资，未支付即违反该条款；若属于劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付”，中介未支付劳务报酬也构成违约，需承担法律责任。综上，无论劳动关系还是劳务关系，中介未按约定支付报酬均可能违法。
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给中介干活没给钱是否违法需结合具体情况判断，核心在于是否存在合法的劳动/劳务关系及约定。
给中介干活没给钱通常违法，但需区分不同情况：
1. 若与中介直接存在劳动关系（如中介作为用工主体招用你干活）：中介未支付劳动报酬的行为违法；
2. 若中介仅为介绍方，你实际为第三方雇主干活，中介未收取你费用且无支付工资义务：中介不违法，但雇主未支付报酬违法；
3. 若与中介存在劳务合同（如承揽、兼职等非劳动关系）：中介未按约定支付劳务报酬的行为违约，也可能构成违法。

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