针对您询问的“离休费共1800元，基础离休多少钱”，其法律依据主要来自离休人员待遇相关规定。

根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》及后续配套政策，机关事业单位离休干部的基础离休费以离休前的工资为基数，按工龄确定计发比例：工龄满35年及以上按90%计发，满30年不满35年按85%计发，不满30年按80%。例如，若离休前工资为2000元，工龄35年以上，基础离休费为2000×90%=1800元；若离休前工资为2118元（1800÷85%≈2118），工龄30-34年，基础离休费也为1800元。企业离休人员的基础离休费则需参照地方政府制定的企业离休人员待遇办法，部分地区按离休前标准工资的一定比例计发，具体比例由地方政策明确。
针对您询问的“离休费共1800元，基础离休多少钱”，其法律依据主要来自离休人员待遇相关规定。

根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》及后续配套政策，机关事业单位离休干部的基础离休费以离休前的工资为基数，按工龄确定计发比例：工龄满35年及以上按90%计发，满30年不满35年按85%计发，不满30年按80%。例如，若离休前工资为2000元，工龄35年以上，基础离休费为2000×90%=1800元；若离休前工资为2118元（1800÷85%≈2118），工龄30-34年，基础离休费也为1800元。企业离休人员的基础离休费则需参照地方政府制定的企业离休人员待遇办法，部分地区按离休前标准工资的一定比例计发，具体比例由地方政策明确。
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关于您提出的“离休费共1800元，基础离休多少钱”的问题，基础离休费的金额需结合离休人员的具体情况确定。

若离休人员属于机关事业单位离休干部，基础离休费通常按其离休前职务工资和级别工资之和（或岗位工资和薪级工资之和）的一定比例计算，具体比例与离休时的工龄相关：
1. 若工龄满30年不满35年，基础离休费按离休前工资的85%计算；
2. 若工龄满35年及以上，基础离休费按离休前工资的90%计算；
3. 若工龄不满30年，基础离休费按离休前工资的80%计算。
若离休人员属于企业离休人员，基础离休费标准可能由地方政策单独规定，需结合当地企业离休人员待遇文件确定。
关于您提出的“离休费共1800元，基础离休多少钱”的问题，基础离休费的金额需结合离休人员的具体情况确定。

若离休人员属于机关事业单位离休干部，基础离休费通常按其离休前职务工资和级别工资之和（或岗位工资和薪级工资之和）的一定比例计算，具体比例与离休时的工龄相关：
1. 若工龄满30年不满35年，基础离休费按离休前工资的85%计算；
2. 若工龄满35年及以上，基础离休费按离休前工资的90%计算；
3. 若工龄不满30年，基础离休费按离休前工资的80%计算。
若离休人员属于企业离休人员，基础离休费标准可能由地方政策单独规定，需结合当地企业离休人员待遇文件确定。

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