工厂上班被机器压伤手指，属于工伤范畴，具体赔偿需结合伤残等级、工资水平等因素确定。以下是不同情形下的赔偿说明：1.若经工伤认定和劳动能力鉴定达到伤残等级，赔偿项目主要包括：医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的全部费用）、住院伙食补助费（由工伤保险基金按统筹地区规定标准支付）、护理费（依护理依赖程度确定，由工伤保险基金或用人单位支付）、停工留薪期工资（按原工资福利待遇，由用人单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长不超过12个月）、一次性伤残补助金（按伤残等级，一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资，由工伤保险基金支付）。若构成五至十级伤残，职工提出解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。2.若未达到伤残等级，赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资。其中医疗费、住院伙食补助费、护理费按上述标准执行，停工留薪期工资按原工资福利待遇由用人单位支付，期限一般以医疗机构证明或劳动能力鉴定委员会确认的为准。

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